Дополнительная профессиональная программа «Управление персоналом» разрабатывалась на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» от 14 декабря 2015 года № 1461, и профессионального стандарта, утвержденного приказом Минтруда России от 06 октября 2015 г. № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (рег. № 559).
Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу, включает:
разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
трудовые отношения;
организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
мотивацию и стимулирование персонала;
социальное развитие персонала;
оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также оценку экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

Управление международными перевозками; Цифровые технологии управления транспортными процессами; Грузовая и коммерческая работа; Магистральный транспорт; Пассажирский комплекс железнодорожного транспорта; Транспортный бизнес и логистика